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上班途中发生车祸工伤认定需要有交通事故责任认定书。次要责任或者同等责任。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故...
上下班途中工伤认定的条件是: 第 一、双方建立的是劳动关系; 第 二、发生伤害事故是在合理的上下班途中; 第 三、责任事故认定中,非本人主要...
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你公司经理所说的新规定,目前还只是征求意见稿。 现在执行的还是2004年元月1日起施行的《工伤保险条例》,根据该条例规定,如果你出事故的地点是你平时上班都需路过的地点的话,而且是机动车事故的话,应当视为工伤。 因涉及事故地点问题、是否为机动车事故问题等,建议你与律师进行进一步的咨询,以便确定究竟是否为工伤。
上下班交通事故工伤认定的条件是:机动车造成、非本人原因的都可以认定为。
1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤); 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定,从工伤事故发生之日起,用人单位30日内,工伤员工或者其近亲属1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、依法认定工伤后,应当享受工伤医疗待遇; 4、认定工伤后,还应进行劳动能力鉴定,确认伤残等级,并依伤残等级享受工伤待遇。 5、公司没有投保工伤保险,工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇,所需费用由公司支付。 所以,您现在需立即进行工伤认定。
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