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.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请,也是所有问题的前提,...
脊椎第七节骨折涉嫌故意伤害罪,具体量刑根据伤情确定,属于轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。重伤,处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残...
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可以申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,但没有导致腰部骨折的,一般扭伤不构成伤残等级。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失50px2;3)全身瘢痕面积
“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
我今年4月17日在上班的地方从楼梯上摔下来,诊断为:腰部L3椎体压缩性骨折并骨髓挫伤,L3段椎管稍变狭窄;医生说要卧床休息2个月,再静养2个月,以后不能做重活,住院的费用都是老板出的,但现在他不想管了,我担心以后有后遗症,想做个伤残鉴定,但我有以下问题需要解决:我在店里只上了9天班就出了事,店里规定7天为试用期,但店里员工都没有签劳动合同,我拿不出书面文件证明雇佣关系,现在老板不同意做工伤认定,我该怎么办 1、诉讼;2、人证也可以;
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