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能赔的，工厂关闭，首先支付的就是工人工资和工伤赔偿等工伤保险条例第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
1、同时签两份劳动合同，以不对用人单位有所损害为原则，否则可能要承担赔偿责任。2、化工厂没有与你签订劳动合同，让你加班，你依法享有双倍工资和加班费的权利。3、在化工厂不依法支付你有关待遇的情况下，你可以向劳动监察部门申告，或者依法申请劳动仲裁。4、不论是申告，还是申请仲裁，均应提供相应的证据，否则，你的请求可能得不到支持。
火灾首先要确定起火点和起火部位，分析起火原因，判明火灾事故责任。无论现场是否有人，消防部门一般能够根据现场情况勘察分析作出认定。我做律师以前曾经在消防局做消防监督和火灾调查工程师多年，经常进行此类的火灾调查，出具火灾责任认定书。现在北京市常鸿律师事务所专业从事全国重特大火灾案件的代理工作，你这案子的情况要和消防部门结合一下，看看责任怎么认定，损失怎么核定，在赔偿的时候才能最大程度的保护你的利益。从你的描述看你们厂房本身的火灾荷载系数太高，房屋本身不符合消防安全要求，认定责任时要注意该点。
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