加班工作时间是多久

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• 问日常加班时间是多久
  

  是有加班费的，每个公司都会做出规定的。 《中华人民共和国劳动法》: 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，对于日常加班时间的问题，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

• 问休息加班时间是多久
  

  每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问过年加班时间是多久
  

  很多都对过年加班时间不了解，下面就让我来介绍一下：今年1月,国家劳动和社会保障部发文解释了“制度工作时间”和“计薪工作时间”两个概念.昨日,市劳动和社会保障局召开新闻发布会,详解这两个与市民息息相关的新名词.每月加班不得超过36小时制度工作时间是指劳动者按国家规定的上班时间,目前为365天-104天(双休日)-11天(法定节假日)=250天.再除以12个月,月均工作天数为20.83天.在这20.83天中,职工每天工作8小时,一个月法定工作时间为166.64小时,工作时间超过这个时长,用人单位就要发放加班工资,且每月加班不得超过36个小时.计薪工作时间用来计算劳动者每小时和每天工作的“基薪”,用基薪乘以200%或300%,则分别为双休日和法定节假日的加班工资.国家规定,法定节假日用人单位需支付薪酬

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