出差脑溢血工伤怎么赔付-法师兄

非因公死亡赔偿： 1、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

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此情况不属于工亡的。但企业也应当支付相应赔偿，具体包括：丧葬补助费（职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准）、一次性抚恤金（职工...

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非因公死亡赔偿： 1、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工...

根据《工伤保险条例》第十五条第一款之规定脑溢血工伤：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应当被视同工伤。所以，在单位突发脑溢血算不算工伤得根据伤者是否在48小时内死亡而定。

突发脑溢血，除了在工作岗位上突发，然后死亡的外，其它原因是无法认定为工伤和要求工伤赔偿的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，工伤脑溢血赔偿标准受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

脑出血隶属多少级工伤需要先向当地有伤残判定资格的判定部门申请伤残认定： 1，由专业的伤残判定组织进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才能够作为赔偿的依据； 3，如果是民事案件，可在向法院诉讼时提起伤残判定； 4，如果是刑事案件，可在公诉时向法院提起伤残判定； 5，如果是工伤，能够向用人单位所在地的劳动本领判定部门申请工伤认定。一，人身损害，赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。二，人身损害的残疾赔偿准则：1，依照法医学的判定准则，残疾者丧失劳动本领的程度分为十级，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年；七十五岁以上的按五年计量；2，其他赔偿事项及准则，可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权职责法》第十六条的限定。