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申请工伤认定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的...
一,交通事故死亡的赔偿项目和标准:赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,根据死者的年龄计算,用公式表现为:死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×法定赔偿年限,而其中法定的赔偿年限是依据死者的年龄确定的,具体为:60周岁以下的死者,赔偿年限为20年;60周岁以上75周岁下的,为20-(死者年龄-60)年;75周岁以上的死者赔偿年限为5年。丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6。被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×法定扶养年限÷法定扶养人数,其中法定扶养年限为未满18周岁,计算(18-被扶养人年龄)年、18周岁以上60周岁以下的被扶养人,赔偿年限为20年;60周岁以上75周岁下的,为20-(被扶养人年龄年龄-60)年;75周岁以上的被扶养人赔偿年限为5年。精神损害抚慰金,由人民法院根据案件的具体情况酌定,我国各地大致在5万--8万。
60岁老人在工地死亡,属于工亡,用人单位应当支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、如果该单位未缴纳工伤保险,也不支付工亡待遇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付,如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
上年度该地区农村居民人均纯收入×(20-2)。还有疑问建议来电咨询,需要充分了解细节才可以给予专业法律分析和适合您案子的建议。
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