员工对工资金额有异议如何办-法师兄

如果员工对所获得的工资金额有异议，应当在法定仲裁时效内，到用人单位所在区县劳动行政部门投诉、举报，或直接去劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的合法权益。需要结合其在单位的实际工作年限，给予其一定的医疗期，而在医疗期内，用人单位不仅不能解除与该员工的劳动关系，同时还需要支付其医疗期内的工资，但不一定就是全额支付病假工资，这还是要根据员工在单位的实际工作年限确定。

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如果员工对所获得的工资金额有异议，应当在法定仲裁时效内，到用人单位所在区县劳动行政部门投诉、举报，或直接去劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护...

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误工时间是根据接受治疗的医疗机构出具的证明确定的。如果构成伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。有异议可以向法院提出...

想要知道工伤对鉴定结果有异议怎么办，应该了解一下内容根据我国《工伤保险条例》第二十六条：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据上述法律规定，一方对工伤中涉及的劳动能力等级鉴定结论有异议的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。一方对于工伤中涉及的工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

第一、工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位(业主)办理工程价清算的经济文件。通常情况下需要对工程价款进行中间结算(进度款结算)、年终结算，全部工程竣工验收后应进行竣工结算。第二、对结算文件的印证有异议，一般情况下会对该印章进行鉴定，但是由于在实际施工过程中工程项目用章比较多，而且管理也可能比较混乱，有不少项目用章并未经过公安部门的备案，对此进行鉴定就可能需要确定样本印章，为此在施工过程中最好多搜集加盖同一枚印章的使用文件，并有印章加盖方的签字，这样对于争议发生后，确定印章的真实性可以起到关键作用。第三、对于鉴定机构和鉴定程序，一般是发生争议后共同委托有资质的鉴定机构或者在诉讼中申请法院委托有资质的鉴定机构按照鉴定规范要求进行。