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协商达成解除劳动关系协议给与经济补偿金。。。...
可以要求交通补贴或者安排接送,否则的话解除合同可以要求补偿金...
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除非劳动合同中有明确的工作地点约定,否则,员工拒绝本区内搬迁,是没有经济补偿的。
公司搬迁合同约定以外的地方,属于厂方单方变更合同,视为其违约,应当与员工协商一致,员工不愿意搬迁的,公司如果解除劳动关系应当支付经济补偿金,即按合同解除时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿,平均薪资包括应发工资、社保、其他工资性收入等等
工厂跨市搬迁是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。r因此而解除劳动合同,工厂应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
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