中秋没有放假的话工资如何给,有哪些规定

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• 问中秋放假有哪些规定？
  

  根据国务院对我国节假日作出的规定，中秋节法定假日为1天，即农历八月十五中秋节当日放假一天，并允许与周末进行调休。具体的放假日期需要根据当年国务院发布的节假日放假通知来确定。 1、元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休 2、春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。 3、清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 4、劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 5、端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。

• 问中秋节放假规定有哪些？
  

  根据国务院对我国节假日作出的规定，中秋节法定假日为1天，即农历八月十五中秋节当日放假一天，并允许与周末进行调休。具体的放假日期需要根据当年国务院发布的节假日放假通知来确定。 1、元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休 2、春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。 3、清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 4、劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 5、端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。

• 问中秋节放假的法律规定有哪些
  

  中秋放假的规定是全体公民在农历中秋当日放假一天，用人单位应当安排劳动者休假，而劳动者在休假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。如果单位依法安排劳动者加班的，则当天至少需支付三倍工资。

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