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如果,确认是你的话,那么肯定没有问题的。...
属于事实劳动关系,交社保的凭据可以证明你与公司存在事实劳动关系的证据。你有权要求公司支付经济补偿金和未签定劳动合同的双倍工资。...
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根据法律规定,故意伤害他人的根据伤情鉴定和具体情节追究刑事责任。《》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的,依照规定。
答:多人做案主要是人员事实有量行书以判了缓刑起它人员没有量行书应该会判缓刑。
员工导致公司几千万损失,可否会坐牢,要根据员工导致损失的原由和情况确定。如果仅仅是由于工作失误或者决策失误,不构成犯罪,但是如果由于违规操作或者严重不负职责,导致重大劳动安全意外,则构成犯罪,有可能需要坐牢坐牢。重大劳动安全意外罪,是指厂子、矿山、林场、建筑公司或者其他公司、事业单位的劳动安全设施不符合国家的限定,经有关部门或者单位工人提议后,对意外隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡意外或者其他严重后果的做法。冒犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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