工资税前列支的条件有哪些？

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• 问工伤赔偿税前列支是怎样的
  

  合理工伤补偿可以税前列支。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定，“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：……(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。” 根据上述规定，企业因发生意外事故，按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可作为职工福利费按规定在税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料，如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料，以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料，办理税前扣除手续。

• 问工资减税有哪些条件
  

  1、工资减税需要的条件是工资部分所得符合国家免税收入的项目以及专项附加税扣除项目即可。 2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；按规定报销的差旅费津贴、误餐补助等属于减免税费的项目。

• 问支付双倍工资的条件有哪些？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不与员工签订书面的劳动合同；或者用人单位违法不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的。双倍工资最多只支付十一个月。

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