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中央煤矿企业总公司、集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训，应当由具备一级资质的安全培训机构实施。本条第一款规定以外的煤矿企业及其...
煤矿井下作业人员未进行安全培训的，责令限期改正，并按照下列规定对煤矿处以罚款;逾期未改正的，责令煤矿停产整顿，直至有关作业人员培训合格为止:...
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欠钱不还可以报警吗欠债还钱，本是天经地义的事。但很多人借了钱，在规定的时间内部还给借款人。那该如何办才好呢欠钱不还可以报警吗欠钱不还属于民事纠纷，你可以报警，但是民警一般都不会受理的，所以通过报警也解决不了欠钱不还的问题。那么欠钱不还该怎么要回来呢一、欠钱不还报警无法解决问题欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。如果以欺诈罪来报案，那么警方会非常慎重，欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定，所以，通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的。二、欠钱不还可以通过诉讼解决欠钱不还是民事纠纷，那么就可以通过法院诉讼来解决。1)收集相关证据证明债务属实2)去法院起诉，申请诉前财产保全3)法院起诉、立案、庭审、判决4)胜诉后，如果对方在判决生效两年内没有还钱，可向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。诉讼中最好由律师代理，这样在证据链的准备上就会非常充足，胜诉的概率就会比较大，财产的执行也会更加到位，一般情况下最好由律师全权代理，直到执行完成，所以在签订代理合同时，可与律师就这一方面沟通一下，在代理合同中明确约定，不然律师可能打完官司就不管了。虽然欠钱不还不能通过报警解决，但是可以通过法院诉讼解决，应该没有人愿意每年都被拘留15天吧，回自己的合法财产
员工的执行力问题其实是管理者造成的，除了上述的所说，包括管理者自己的工作。例如，不分健全的管理制度，给了员工找理由与借口的机会，如果员工找理由与借口，那么至少说明企业的制度还不完善。管理者要把建立完善的制度当作重点来抓，以此提高员工的执行力。另外，战略的本身不具有执行性，领导人在制定的战略目标时，要与当时的时空背景、人文环境及员工执行力进行匹配，你有什么样的执行人才就制定什么样的战略目标。其次，布置任务不等于完成工作，需要领导人的亲自参与。把执行的责任直接归结为下属，认为战略与制度执行不好就是下属的问题是错误的。同时，管理者自身工作也很重要，古人云：己身不正，其令不从；上梁不正、下梁歪。领导应该身先士卒，以身作则；在现代企业里，管理者更应该如此，一个领导的执行力是下属执行力的上限。
揭露兼职诈骗常用手段: 1.工作轻松，高报酬：骗子首先会打出一天在家上上网就能轻轻松松赚好几百的诱人价码，以诱骗那些想着天上掉馅饼的人，总是会有人禁不住高薪又轻松的诱惑而被骗。 2.保证金，押金：有的骗子在你做之前会叫你交保证金或者押金，正规的代刷平台是不会交押金啊保证金之类的，但是要交一定的入会费的，入会费一般在50元左右，要你交上百甚至更多的你就要小心了，肯定是骗人的！正规的代刷平台是不会后续再叫你交纳任何费用的，会费是永久的！ 3.流动资金，卡单：骗子会要求你有自己的可流动资金，用以购买商品。他们会叫你用自己的钱先付款，然后再将购买商品的钱款和你的佣金打给你。但等你付完款之后呢？有如下几种可能：一，他们直接消失，把你拉黑。二，一直借故拖延要你再做几单一起返还。三，借口卡单，借口没收到账款要你重新拍 4.确认收货，虚拟：
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