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1、法律分析:一般是56元每天,每一个地区的补助也不一样。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在...
《工伤保险条例》第29条第4款的规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具...
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目前,根据我们国家绝大多数地方的法律条文,在职工工伤康复住院的这段时间内,用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。对于因为工伤而住院的职工来说,补偿一部分伙食标准是很正常的。因为正常在公司的时候,除了能够拿到基本工资之外,一般还会拿到每月的餐补、花费补助等补助金钱,而现在因为工伤住院了,用人单位理所应当承担一部分 标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。 如果职工经过了定点医疗机构出具证明,同时也报当地的工伤保险经办机构的同意,职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候,单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。
1、法律分析:一般是56元每天,每一个地区的补助也不一样。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
目前,根据我们国家绝大多数地方的法律条文,在职工工伤康复住院的这段时间内,用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。对于因为工伤而住院的职工来说,补偿一部分伙食标准是很正常的。因为正常在公司的时候,除了能够拿到基本工资之外,一般还会拿到每月的餐补、花费补助等补助金钱,而现在因为工伤住院了,用人单位理所应当承担一部分 标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。 如果职工经过了定点医疗机构出具证明,同时也报当地的工伤保险经办机构的同意,职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候,单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。
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