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住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致,一般在5%-20%之间。当按照国务院《住房公积金管理办法》精神,鼓励...
国家有相关规定企业是必须给员工缴纳住房公积金的,但目前仍有大部分企业不给员工缴纳住房公积金,遇到这种情况时,建议到当地住房公积金管理中心举报...
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员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。一般仲裁在2-3个月左右完成。费用方面,你可以到时与律师协商确定。
你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。 而公积金中心只是管理单位,并不接受举报等服务,建议你去劳动保障部门《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平而制定的条例,适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金
只是社保金额还不能确定公司个人各交多少钱,首先要知道你们公司交的都是什么社会保险,各项保险的基数是多少,各保险计算基数有可能不一样,自己具体算一下。养老保险,公司20%,个人8%;基本医疗,公司7%,个人2%;失业,公司2%,个人,1%;工伤1%,全部公司承担。个人所得税要按应发工资扣除社保费和免税所得,再扣除3500元以后的数计算。少为一个员工交社保,公司就少支付一个人的社保费用,盈利情况下,多交一个人社会保险费的25%的企业所得税。计提保险费:借:管理费用-工资福利-社会保险费贷:应付职工薪酬-社会保险费交保费时:借:应付职工薪酬-社会保险费其他应收款-职工保险(个人承担部分,发工资时扣除)贷:银行存款
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