工伤赔偿不够劳动能力等级工资怎么赔偿

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• 问工伤不够伤残等级怎么赔偿
  

  工伤保险治疗期间待遇为： (一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问工伤伤残等级不够怎么赔偿
  

  工伤伤残等级不够的由工伤保险基金支付医疗费用(根据医疗机构的发票确定)。 由用人单位支付停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。

• 问工伤伤残等级不够赔偿
  

  因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。 若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走诉送程序处理了。

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