应该赔偿多少钱。-法师兄

一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金合计30个月工资，还有停工留薪工资等，如对索赔司仪有疑问可联系本律师

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...

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工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成...

首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：16个月工资，伤残津贴：每月工资的60%，若解除合同，可以一次性计发10年，一次性工伤医疗补助金：8个月工资，一次性伤残就业补助金：40个月工资，以上合计约64个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；五级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以60％. （2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

具体赔偿多少钱，要看被打的人伤势是否构成民事上，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的额。相关问题： 1、轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。 2、根据的规定，故意伤害(轻伤)判处三年以下、或。 3、针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。 4、具体项目包括医疗费用、、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被人生活费。具体赔偿数额，各地的标准不一样。一般是医药费用的5--8倍。 5、作为自诉案件，可以调解，针对刑事部分也可以撤回自诉。