工伤不赔偿该如何解决

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• 问工伤赔偿如何解决
  

  因工伤待遇申请劳动仲裁，先应当有工作认定书及劳动能力鉴定结论通知书，不然劳动仲裁部门不会受理。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

• 问工伤赔偿纠纷应该如何解决？
  

  工伤纠纷的救济途径。申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 工伤纠纷的救济途径 (1)申请行政复议 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。 (3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决 《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。 要了解更多工伤赔偿相关法律经验，请点击：工伤赔偿

• 问老板员工工伤不赔偿如何解决
  

  发生工伤后，如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定，并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时，用人单位还不同意赔偿的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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