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1、通知债务人还钱。 2、通过诉讼程序明确和债务人的债权债务关系。 3、在法律文书生效后向人民法院申请强制执行。 根据《中华人民共和国民事诉...
“不符合法律和本条例规定生育子女的，按照以下规定计征社会抚养费：（二）未履行婚姻登记手续第一个子女的，按计征基数的3倍至4倍征收；符合婚姻登...
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你应改好好的为自己打算，首先要通过法律来保障自己的合法权益，提供相应的证据，能够证明他向你借款的证据，就算是无法提供借款证据，但是应该能提供你们同居并怀孕的证据，以此要求给予赔偿，并且，永远的离开他，这种男人只想享受快乐，但并不会去承担责任，这种男人受世人唾弃在以后的日子里，你要学会坚强，学会爱护自己，珍惜自己。
合同本就应该是一式三份你这样很麻烦去偷出来去复印几份再把原件塞回去被抓到别说是我教你的我什么也不知道
《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行
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