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由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
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由单位承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
单位应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条用人单位应当按照本条例规定参加工伤保险,由社会保险行政管理部门责令限期参加,缴纳工伤保险费,自欠款之日起每日收取5万元的滞纳金;逾期不缴纳的,处1倍以上3倍以下罚款。员工伤亡事故发生后,用人单位应当立即向当地劳动保障行政管理部门和工伤保险机构报告,并填写《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊所之日起30日内填写表格,并提交《工伤识别申请表》、第一次病历、旁证材料、身份证等相关材料。未参加工伤保险的用人单位应当提交用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。
由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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