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首先可以通过协商的方式来进行处理,也可以请第三方机构进行调解,如果前两者都处理不好的也可以收集证据直接向法院起诉解决,一般在起诉时就需要先写...
能够协商处理的尽量协商处理。协商不成的,可以通过合同约定的解决争议的机制处理,若合同有约定仲裁条款的,只要约定的仲裁条款符合法律规定,纠纷就...
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根据《劳动法》第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
能够协商处理的尽量协商处理。协商不成的,可以通过合同约定的解决争议的机制处理,若合同有约定仲裁条款的,只要约定的仲裁条款符合法律规定,纠纷就只能通过仲裁解决,排除法院管辖。合同中没有约定仲裁条款,但有约定法院管辖的,只要相关约定符合法律规定,就由约定的法院管辖。
当事人与装修企业之间可以协商处理,自行和解;可以由第三方调解,达成调解协议;可以向仲裁机构申请仲裁;也可以向法院起诉维权。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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