相关法规
相关问答
国家规定产假为98天,符合条件的可享受180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产...
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
大家都在问查看更多
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1.顺产产假90天,产前15天.产后75天(产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日)假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)此人的产假应该是90+30+15+2*15=165情况应该是这样的。该人正常产假90+晚育30+难产15+双胞胎2*15=1652.产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日,应该从5.月1日开始10月11日结束3.生育津贴发放标准生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数1165÷30×165=6407.50
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
168人已浏览
217人已浏览
197人已浏览
154人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询