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1.你可以到当地劳动监察部门投诉;2.或者到当地机构申请劳动仲裁。3.如果有工资欠条可以直接到起诉。...
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拖欠工资是违法的,你可以这样 1、与公司协商(有效早就协商啦) 2、向法院申请支付令 3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。 4、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉 《工资支付暂行规定》第十八条规定,"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。"
工资拖欠的,可以向当地劳动执法部门报告,劳动部门执法监督人员协助协调解决。你也可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果你不接受仲裁,你也可以向人民法院起诉并强制执行。如果你付不起诉讼费,你也可以申请减免诉讼费。简而言之,在政府和法律的帮助下,你应该得到应得的报酬。
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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