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1.高密镇经济委员会制作产权界定方案; 2.高密镇人民政府作出高镇政发(1999)20号”文件,集体企业改制股权量化对产权界定方案予以确认;...
企业文化的建设、价值观的建立决定企业的发展,决定着企业文化的发展方向。两种关系是相辅相成的,就是企业规章制度和工作规范流程的创建和设立,一个...
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为了避免企业拆迁矛盾,必须在企业拆迁前做好准备。企业撤离时,最好做好以下准备。1、整理企业财产清单。财产清单主要包括土地、住宅、设备等,整理该清单的主要目的是让我们心中有数,客观评价企业资产的价值。2、准备材料清单。材料清单主要有被拆迁企业土地.房屋相关的各种证件,企业营业执照.纳税凭证.经营过程中签订的各种协议等等,这些材料已有的要保存好,列好清单,没有但重要的应尽量想办法解决。3、了解拆迁项目。很多企业经营者面对拆迁一头雾水,对拆迁项目不了解,对拆迁方的进度.补偿态度等等知之甚少,拆迁主体是谁,规划的目的是什么等,只有了解项目,才能制定出相对的补偿计划。只有对自己的企业了如指掌,提前做好准备才能避免产生矛盾,甚至在纠纷中也能争取自己的合法权益。
诚信合规是公司立足的基础务实创新是公司发展的动力合作共赢是公司追求的目标公司秉承机会平等、合理竞争的原则,为每一位员工提供学习的园地和发展的平台。公司倡导合衷共济、互敬互助的精神,尊重员工权益,关注员工诉求,努力创造安全、高效的职业环境,使得每一位员工都获得安全感、幸福感和成就感。
1、虽说是执行中的诉讼,但其实质为另一案。 2、我个人认为,可以直接向工商局提出你们的问题,要求工商局根据现行法律法规,重新核定集体企业公司的身份和性质问题。 3、如果工商局不依法办事,我认为是可以向其上级部门或政府提出投诉。 4、如果投诉不见效,可以偿试向法院提起行政诉讼,要求工商局对集体企业公司予以撤销登记等等。 希望联系,也许在一定时候就会有办法解决了。
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