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解除劳动合同证明书 兹有本单位职工:姓名,性别,身份证号码,,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公 司自年月日起与其解除劳动关系。特此证明。(本证明一式两联,此联为单位联)单位(盖章):年月日
企业负责人聘用合同甲方:乙方:甲方为保证xx项目实现与市场接轨,最终达到能适合休养院实际的标准的管理服务和占有一定份额的散客市场,均双方在平等、互利的基础上,协商达成如下条款: 1、甲方对xx经营管理项目(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区),实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制,授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。 2、受聘经营管理资产见清单(附件:1) 3、受聘期限为5年,从2006年元月1日至2010年12月31日止。 4、受聘期待遇:扣除xx原有经营客源和今后发展的新客源收入,所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为:责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)。
聘用合同应该按下列方法来写: 1、应当写清用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息; 2、写清劳动报酬; 3、写清工作时间、地点; 4、写清休息休假;劳动安全卫生条件; 5、写清社会保险待遇等内容。
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