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没签合同老板耍赖不给工资,劳动者可以收集考勤表、工作证等证据到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。...
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也应当赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式处理:拖欠工资事实确定的,可以向当地劳动监督旅投诉或者报告,要求依法处理;劳动监督旅限期支付的,用人单位仍不支付的,可以报警追究老板的刑事责任;拖欠工资事实无确凿证据的,应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;劳动仲裁裁决不服的,也可以向法院起诉。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,责令用人单位按照下列情形之一支付;
是什么样的合同,劳动合同,还是经济合同还要看合同生效的要件。
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