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侵占挪用公司5000元以上构成犯罪。根据《刑法》规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,...
如果该股东在公司担任相关职务,并且利用了职务的便利备件,那就是职务侵占,否则就是一般侵占行为。...
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职务侵占罪所说的“侵占”,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物的行为。“公司”,是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指进行企业登记从事经营活动的非以公司形式组成的经济实体,如厂矿、商店、宾馆饭店以及其他服务性行业。在职务侵占罪刑法中,构成本罪必须符合以下三个条件:1.主体是公司、企业或者其他单位的人员。2.行为人必须具有侵占本单位财物的行为,即公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的行为,如经理将应为本单位的财产收人转到个人帐户或者私自送给他人;会计人员将公司收人不人帐,据为己有等。利用职务的便利,主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。3.行为人在主观方面,是故意的,犯罪的目的是非法占有本单位的财产为己有。过失不能构成本罪。
构成职务侵占罪的要件: 1、行为人必须是利用自己的职务上的便利; 如果只是利用工作熟悉环境、容易靠近目标而占有财物的,通常是以盗窃罪定罪处罚,而不是职务侵占罪,所谓的职务上的便利,是指与本身的职权和职务有关的便利条件,比如利用管理的权力或者地位控制等等。 2、行为人有侵占的行为; 行为人以非法占有的目的将单位的财产占有己有的才可能涉嫌犯罪,如果是借用没有及时归还的,不能认定为职务侵占罪。 3、侵占的数额比较达到较大的程度。 侵占的数额未达到较大的,不能认定为是犯罪,在被发现之后应及时归还财物,并接受纪律处分。职务侵占六万元以上一百万元以下属于数额较大;一百万元以上属于数额巨大,行为人涉嫌职务侵占罪。 需注意的是,职务侵占罪所侵占的并不局限于我们所理解的钱,将公司、单位的建筑物、专利、商标占为己有的情况,而且行为人一旦实施非法侵占就处于继续状态,在最后没有将原本想侵占的财物变为己有的,属于未遂,行为人不能以没有占有财物不成立犯罪来为自己开脱。
1、职务侵占罪。 2、协助他人侵占公司财产,属于在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
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