行政复议决定笔误更正一般要如何说？-法师兄

行政复议决定笔误更正一般要如何说？

2022-07-27

处罚机关可以依法更正笔误。行政相对人可以上级申请行政复议或向法院提起行政诉讼。笔误，不是事实认定错误或程序违法，不必撤销《告知书》，如能把它要回来（蒙也行），就重新做一份，如要不回来，就给相对人发一份补充通知，补正即可。时间上当然要在相对人申辩期限届满前。

相关问答

问行政复议更正笔误的程序主要是什么的？

答

关于行政复议更正笔误这个问题吗，处罚机关可以依法更正笔误。行政相对人可以上级申请行政复议或向法院提起行政诉讼。笔误，不是事实认定错误或程序...
问如果发现行政复议决定笔误怎样办

答

笔误，不是事实认定错误或程序违法，不必撤销《告知书》，如能把它要回来（蒙也行），就重新做一份，如要不回来，就给相对人发一份补充通知，补正即可...

行政处罚决定书作出的行政处罚违法事实清楚，证据充分，程序合法，法律适用正确，行政复议笔误罚款数额合理，理由是：1.违法事实清楚，证据充分。2016年7月5日，我局执法人员厉志勇、潘立帮对温州市大毛鞋业有限公司进行日常监察，发现该单位存在安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（刷胶和喷光）。经调查取证后，有充分的证据证实申请人存在的违法行为。2.行政处罚决定书适用法律正确。申请人违反了《中华人民共和国职业病防治法》（２０１１年１２月３１日第一次修正）第三十六条第二款“用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；”的规定，根据《中华人民共和国职业病防治法》（２０１１年１２月３１日第一次修正）第七十六条第（七）项：“违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：……(七)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；”的规定，决定对申请人进行行政处罚。3.行政处罚决定书的作出程序合法。被申请人对申请人的违法行为进行立案调查后，经过案件调查取证，依法履行了行政处罚告知、听证、作出行政处罚决定、送达等程序。4.罚款数额合理。被申请人在量罚时，充分考虑了申请人的实际情况。