私人厂老板不给员工买保险的事，我该怎么办？

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• 问私人企业老板给员工买社保不用怎么办
  

  1、公司不买社保，需要按给劳动者带来的实际损失进行赔偿。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 2、如果公司不缴纳社保的，劳动者可以要求其缴纳，或者向社保局等举报，请求公司承担相应的责任。

• 问私人老板没给员工买保险违法吗
  

  关于工人保险怎么买，私人老板没给工人买保险违法不违法的问题： 一、公司给工人上社保基本程序： (1)领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。 (2)提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。 (3)将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。 二、不合法，必须要给员工买保险的

• 问老板收到不给员工买保险怎么办？
  

  首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉； 其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 相关法条《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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