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签订合同可用公章或合同章。 公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章),均可以公章代表法人意志,对...
合同只签名没盖章是否有法律效力需视情况而定。如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效;如果签字的委托...
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根据《劳动合同法》,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下,劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖公章,就认定劳动合同无效,在法律上是站不住脚的。为了防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位签字并加盖公章。经常可以看到只签字不盖章或不签字的劳动合同,可分为以下三种情况:1。用人单位法定代表人在劳动合同上签字。法定代表人的行为可以直接视为用人单位的行为。因此,法定代表人在劳动合同上签字,可以证明劳动合同有效。2、用人单位行政或人力资源管理部门负责人在劳动合同上签字。根据《民法通则》和《合同法》关于表达代理的有关规定,劳动者完全有理由相信,行政或者人力资源管理部门负责人在签字前已经得到用人单位的授权,其言行可以视为单位真实意思的表达。所以,一般来说,他们签订的劳动合同是有效的。3、劳动合同上只有用人单位的公章。公章在所有印章中效率最高,可以代表法人意志。加盖公章意味着组织已经承认了这份合同。
没有合同章可以盖公章。 公章具有相应的法律效力,可以代表公司对外活动的效力。可以使用合同专用章或法人章(公章)签订合同。根据法律规定,当事人以合同形式订立合同的,合同应当在当事人均签字、盖章或者合同。
签字或盖章时合同成立,依法成立的合同此时生效。根据《民法典》第五百零二条,依法成立的合同自成立以来生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据法律、行政法规的规定,合同应当办理批准手续的,依照其规定。未经批准等程序影响合同生效的,不影响合同履行审批等义务条款及相关条款的有效性。当事人未履行义务的,应当办理申请批准等手续的,对方可以违反义务的责任。根据法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情应当办理批准手续的,适用前款规定。以及第四百九十条当事人以合同形式订立合同的,自当事人签字、盖章或者按指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务,对方接受时,合同成立。法律、行政法规或者当事人约定合同应当以书面形式订立,当事人未以书面形式订立,但一方已经履行主要义务,另一方接受时,合同成立。
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