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甲方:乙方: 王XX于2012年1月17日在生产车间向炉内投料时造成眼睛烫伤,送至市医院治疗结束,经劳动部门鉴定为七级伤残。根据乙方要求,甲...
对于前款约定的补偿款,甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者,不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款,不得委托他人代为领取,若委托他人,...
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工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体
甲方:乙方: 王XX于2012年1月17日在生产车间向炉内投料时造成眼睛烫伤,送至市医院治疗结束,经劳动部门鉴定为七级伤残。根据乙方要求,甲方安排乙方于2013年1月6日工作。经双方协商一致同意,就相关费用补偿达成以下协议: 一、乙方在外就医及往返差旅费用总计24752元,工伤中心报销16186元,甲方支付8566元,个人无支付。 二、一次性伤残补助金由工伤部门已支付。 三、补助及补偿费用: 1、个人工伤工资应发放43131元(按工伤前个人平均月工资标准3921元计算)。甲方已随每月工资总计发放13548元,需补发29588元。(工伤工资发放时间:2012年1月21日至12月20日共11个月。2012年12月21日至2013年1月6日工资按3921元/月工资标准已补齐。) 2、补发乙方家属陪护工资一个月计3000元。 3、一次性伤残补助金差额补助17206元。工伤部门发放标准为2597.5元/月,公司按乙方工资标准补1323.5元×13月=17205.5元。 4、甲方给乙方额外补偿20206元。 以上四项共计发放29588+3000+17206+20206=70000元。大写柒万元整。 此协议一式三份,乙方一份,甲方二份,未尽事宜按有关规定协商处理。 甲方:乙方:
工伤事故赔偿协议应注意什么?赔偿项目是否明确了工伤赔偿项目的复杂性,因此在赔偿协议中应认真核实一次性伤残赔偿补助、一次性劳动就业补助、一次性工伤医疗补助、劳动年限补偿、医疗费用、护理费用等赔偿项目约定,必须逐一写清楚。如果表达不清楚,可能会导致赔偿错误和遗漏。此外,工伤赔偿金额也要明确,看是否按照法律规定的标准计算。建议最好请公证员批准,有利于减少不公平合理的情况。第二,意思表达是否清晰在工伤赔偿协议中要注意用词是否得当,意思表达是否清晰无争议。例如赔偿和补偿,赔偿是基于过错,不一定是补偿。如果单位有过错,给员工造成损失,必须赔偿。三、是否应当有工伤认定书,根据《工伤保险条例》只有通过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者,才能享受工伤待遇,获得工伤赔偿。因此,公证处在办理工伤赔偿协议公证时,应要求当事人提交工伤认定书,因为员工的伤害只有在被认定为工伤时才能获得工伤待遇,企业需要承担责任;相反,如果员工的伤害不是工伤,企业就不需要承担责任,失去签订工伤赔偿协议的基础。四、是否需要进行劳动能力鉴定,员工的劳动能力鉴定结果将直接影响员工的工伤保险待遇和赔偿标准。因此,在办理赔偿协议时,如果员工的劳动能力受到影响,应申请劳动能力鉴定,以确定员工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于工伤认定。工伤认定是享受工伤待遇的前提。没有工伤认定,就不能享受工伤待遇,劳动能力鉴定只需要在工伤影响劳动能力的前提下进行。第五,是否有权利义务终结意味着用人单位与员工签订赔偿协议。一般在协议结束时,会加上双方履行协议后,纠纷结束、双方无关、不得向对方主张任何权利等权利义务终结的字样。虽然一般情况下,这种赔偿协议一旦签署,是不可反悔的,但如果受伤职工的伤情发生严重变化,导致当初协商的赔偿金额过低,受伤职工可以根据情况变更启动诉讼程序,向法院申请增加赔偿金额。一般来说,工伤赔偿协议在签订后会生效,具有法律效力。所以签字前一定要仔细看内容,是否对自己不利。
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