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上班途中摔倒受伤可以算工伤。工伤报了之后,医保是不能再报的。再说了,医保是不包括工伤和交通事故的。...
意外保险在哪里都可以办理,没有地域的限制,并且现在很多保险有全国联保,在哪里都可以得到应有的保障的。关于意外险的投保,要有针对性,不同人群在...
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取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施。并不能确定有罪还是没罪。因此,保险仍然有效的。
提供工程合同,项目名称,地址,工期,建筑公司的营业执照。 且要在当地的保险公司为您报价。因为这种险,全国不是统一价。寿险才是全国统一价。
一、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。二、按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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