深圳企业员工工伤工资的标准是哪些样的

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• 问企业员工工资标准是怎样的
  

  1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问深圳的工伤工资什么标准
  

  按照受伤前12个月平均工资计算。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 深圳工伤期间工资发放标准停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

• 问深圳的员工工资扣税标准是多少
  

  深圳市工资扣税标准采用速算扣除数法计算超额累进税率，所得税计税公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除。个人所得税起征点为5000元。

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