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根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者...
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...
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根据《工资支付暂行规定》,企业依法破产时,劳动者有权获得应得的工资。在破产清偿中,企业应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产工资。在破产清偿中,用人单位应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿;(二)破产人欠缴的除前一条规定外的社会保险费用和破产人欠缴的税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资计算。
工商局主责:一管登记注册,就是对做生意的领取营业执照提供登记服务;二管市场监管,就是对从事经营的是否合法进行监督管理;三是行政执法,查处经济领域的违法违章行为,并对涉嫌犯罪的案件移送司法机关。可以说,经济领域的一般经营行为均沾边。工商局涉及的主要职能:内、外资企业登记注册及管理,个体户、农民专业合作社的登记注册和管理,商标注册及管理,广告管理,市场管理,合同管理,流通领域商品质量管理,消费者权益保护,反不正当竞争、反垄断执法,产品,打击传销执法,其他违反工商行政管理法律法规的执法(可以执行的法规多如牛毛)。
根据《劳动合同法》及人力资源社会保障部办公厅发布了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
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