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公司未满一年,有以下情形之一的可以申请解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会...
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根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。 《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
从员工角度出发,肯定是单位违反劳动合同的约定,可以申请劳动仲裁主张相应的经济补偿或赔偿等。如果从单位角度考虑,客观情况发生重大变动致使合同无法继续履行的情况,单位提前一个月书面通知,或者额外支付一个月工资的情况可以解除与员工的劳动关系;或者证明单位遇到严重困难,或者客观经济形势发生重大变更等,可以履行相关手续后进行裁员等。
工作未满一年,不能申请。根据国务院《职工带薪条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天;十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天。劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假。
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