签了三方协议想离职应该怎么样办-法师兄

一、的意义作用三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。二、签了三方协议想离职怎么办试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的的方式。根据《》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。

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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决...

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所谓的三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议，关系都不是很大搜索，但这里边还是有点区别的： 1、因为你是...

你可以提出主动离职，提前30日通知单位就可以。离职后，你的户口还会保留，除非你将户口签入自己的房子中，变为家庭户。离职不需要缴纳违约金，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

1，你有权随时离职，员工主动离职的，提前30日通知单位即可，单位应当岗位你办理离职手续。 2，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职。劳动者有权自由选择工作。用人单位不回复一个月后，视为有效，然后办理失业证，再去你想去的单位就业。