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1、属于工伤,可以主张工伤待遇,及时申请工伤鉴定,在一年之内提出。具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资、误工期等情况进行计算。具体赔偿项目有一...
您是个人名义请的短工吧?还是以公司或者企业的名义请的工人在您这里工作? 赔偿多少钱得看他受伤的程度,当地的赔偿标准,以及你们之间协商或者法院...
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人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。职务行为应由老板承担赔偿责任。
1、赔偿范围包括医疗费、交通费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等;赔偿多少钱,取决于以上项目的数额;其中要做三期鉴定和伤残等级鉴定; 2、以上是按雇佣关系处理的,要考虑双方过错责任;如果是工伤,应当立即去申报工伤,然后做鉴定; 3、暂时问赔多少钱,是过早了,无法知道。
可以申请认定工伤或者按雇佣关系可以根据自已的实际情况主张赔偿 1、医疗费:以实际发生的医疗费用 2,误工费:以住院的时间及医院出具的建议休息时间为误工时间,然后乘以你每日的工资。工资是固定的,由固定工资算;非固定的,按同地区同行业的平均算;没有同行业的,按所在地上一年度的人均收入算 3,营养费:视伤情而定 4,伤残赔偿金 5,护理费:护理人员的日工资乘以人数乘以护理天数 6,交通费 7,住院期间伙食补助费 8、精神抚慰金
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