职务发明创造分为哪几类

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• 问如何区分职务发明创造与非职务发明创造
  

  职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。 非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。

• 问职务发明创造包含哪些类型
  

  下列发明属于职务发明： 1、在本职工作中完成的发明; 2、履行单位在本职工作之外分配的任务所完成的发明; 3、退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明，但国家对植物新品种另有规定的除外; 4、主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件完成的发明，但约定返还资金或者支付使用费，或者仅在完成后利用单位的物质技术条件验证或者测试的除外； 假如职工的工作就是完成职务发明创造，公司一定会提前跟职工签订相应的协议，在协议书中应该有关于离职以后多长时间之内不能使用该职务发明的条款，离职之后的员工如果违反了这样的约定，那是会构成专利侵权的，是要承担侵权后果的。

• 问职务发明创造的种类有哪些
  

  职务发明创造分为两类：一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

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