拖欠工资四个月以前经营不善搬家地址不明

大家都在问查看更多

• 问公司经营不善拖欠工资可以解除劳动合同吗
  

  可以要求终止劳动合同并索取所欠工资，由于单位经营不善离职可以要求补偿金的，现在应向劳动保障部门投诉或申请劳动部门仲裁，先由劳动保障部门处理拖欠工资的情况。根据《劳动合同法规定》：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。（第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司因为经营不善无故拖欠工资怎么办
  

  1、因为现在公司尚在经营，所以你们暂时在没有得到单位歇业之前，你们要正常上班。 2、既然单位实际情况是拖欠你们工资，没关系。跟企业老板协商，让单位出个证明，证明单位因为经济效益不好拖欠你们两个月工资，不行，录音。根据上海的规定，企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本企业工会或职工代表协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。所以，理论上单位可以延长支付一个月。建议你们发个通知告知一下你们老板。 3、如果过了一个月还不发，那法律就不允许了，您可以依据劳动合同法未足额支付劳动报酬解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

• 问拖欠工资不到四个月怎么办
  

  如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。r找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,723人已观看

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,813人已观看

• 1'01
  公司拖欠3个月工资不发怎么办

  3,054人已观看

• 0'59
  工地拖欠工资不给怎么办

  2,019人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司经营不善拖欠工资怎么办

  1,350人已浏览

• 
  老板经营不善拖欠工资怎么办

  411人已浏览

• 
  拖欠工资四个月

  126人已浏览

• 
  公司经营不善拖欠工资要怎么办

  924人已浏览