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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受...
可参见以下内容: 工伤保险单位缴费基数应为全部职工工资总额。 根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定,用人单位需按照本单位...
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(1)工伤保险缴费基数1。缴费基数是指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上一年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。3、员工是指与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式。(2)缴费率1。分类行业的基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业的基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费率为员工工资总额的0.5%;二类行业一档为员工工资总额的0.8%,二类行业二档为员工工资总额的1、0%,二类行业三档为员工工资总额的1、5%;三类行业一档为员工工资总额的2、8%,三类行业二档为员工工资总额的3、3%。用人单位工伤保险缴费率首次确定时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。2、费率波动,从第一次确定用人单位工伤保险缴费率的第二年起,属于二三类行业的用人单位缴费率在分类行业基准费率标准的基础上浮动,浮动幅度根据用人单位在一定时期内支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。3、缴费方式应在每月10日前向当地税务局缴纳。
(一)工伤保险缴费基数 1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。 (二)缴费费率 1、分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的 1.0%,二类行业三档为职工工资总额的 1.5%;三类行业一档为职工工资总额的 2.8%,三类行业二档为职工工资总额的 3.3%.在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。 2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。 3、缴费方式每月10日前到地方税务局缴纳。
工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金,一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。 二、社会平均工资 统筹地区上年度职工平均工资,或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资,按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。 社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。 三、全国城镇居民可支配收入 上年度全国城镇居民可支配收入,按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算,用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。 四、原工资 原工资是指遭受事故伤害前的工资,用于支付工伤职工停工留薪期工资。
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