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1,可以先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
单位的做法是违法的。您是否和单位签订劳动合同?单位是否为您购买社保? 建议您等伤情稳定后做一个伤残鉴定,根据鉴定结果主张相应赔偿。单位不积极配合处理的话可以通过法律途径来解决,可以委托律师介入处理,或直接向法院提起诉讼。
如果用人单位不配合办理工伤认定,劳动者可以自己申请工伤认定,如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。并要求使用者协助办理相关手续。得到有效裁决或判决后,申请强制执行。
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