东莞拖欠工伤期间工资怎样办

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• 问东莞工伤休假期间工资发放标准
  

  东莞工伤休假期间工资发放标准按《工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪，原工资不变，由用人单位支付的。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问东莞厚街我去投诉老板拖欠工资怎么办
  

  对拖欠工人工资问题，我国的法律设定里有一整套解决办法，那么东莞厚街辞工老板拖欠工资怎么办，有以下解决方案： 1.欠债不还属于民事债权纠纷，您可以到法院起诉该人。 2.起诉债务人，需要提供债务人的姓名、住所地址、单位与联系方式以及证明您和债务人间存在债务关系的证据。例如：欠条、借款合同；借款时的见证人、保证人、知情人的书面证言；银行转账汇款的凭条。 3.如果法院支持您的诉讼请求，该人需要偿还约定的欠款以及还款日期之后产生的利息。 4.在法院立案后根据欠债不还法律责任，您可申请财产保全，查封该人的工资账户与闲置房产，但需要提供相应担保。

• 问工地工作期间拖欠工资怎么办？
  

  1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

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