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店铺押金他还你了么?还是除去13000还差4000?你说的店铺是经营用房物业收租的么?我觉得疑惑的是物业为什么会收租金?即使有租金这个费用是...
试用期内是有五险一金的,用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记,并...
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公司要为员工办理五险一金,需要进行社保登记和住房公积金缴存登记,并携带相关材料办理社保和公积金。1、五险办理手续1、首先要进行社保登记:1。组织单位办理社保人员名单及身份证原件及复印件;2、新人员需要劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停或前单位已报停;4、填写表格2。还需要填写社会保险网上申报业务申请表,授予网上申报业务经营权限。3、办理被保险人增减变更申报的业务操作程序。4、被保险人完成上述网上申报操作,确认无误后,应在网上申报应收核定申请。2、新成立的一金办理程序单位,应当自成立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位聘用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
1,如果确实如店铺房主说上一个经营者在没有给他说的情况下将商铺转租与我,以违反合同为由让我在月底清出店铺,或者再给他5000元钱。依据法律规定店主的要求属合理要求; 2,根据合同的相对性原理,对于这种情况你只能依据转让协议向上一个经营者要求解决他与店铺房主之间的纠纷,并承担违约责任。你无权对抗店铺房主的合理要求; 3,如果有证据证明,上一经营者与店铺经营者恶意串通损害你的利益,上一经营者与店铺经营者依法应对你的损失承担连带赔偿责任。
试用期内有五险一金的,试用期在一个月以上的,从用人单位用工之日起30日内办理相关登记,从用工的第二个月开始为员工缴纳五险一金。如果用人单位在该期限内没有为其缴纳五险一金的,属于违法的行为。
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