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对我国大陆地区有关女职工生育期间权利的法律、法规、规章进行了系统的归纳和分析,同时指出了在实施中存在的问题。女职工生育期间的权利可以分为一下几种: 〔一〕不从事有害健康的工作的权利,我国劳动法根据女职工孕前、孕期、哺乳期的不同需要作出了具体的规定。 〔二〕休息、休假的权利:女职工在孕期享有正常作息、工间休息的权利流产和生产享有产假。 〔三〕其他权利:产前检查按出勤对待、劳动时间内给予哺乳时间、单位应妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。 〔四〕劳动保障权:女职工在孕期、产期、哺乳期享有不被解雇的权利、不被降低待遇的权利、享受生育保险的权利。
对我国大陆地区有关女职工生育期间权利的法律、法规、规章进行了系统的归纳和分析,同时指出了在实施中存在的问题。女职工生育期间的权利可以分为一下几种: 〔一〕不从事有害健康的工作的权利,我国劳动法根据女职工孕前、孕期、哺乳期的不同需要作出了具体的规定。 〔二〕休息、休假的权利:女职工在孕期享有正常作息、工间休息的权利流产和生产享有产假。 〔三〕其他权利:产前检查按出勤对待、劳动时间内给予哺乳时间、单位应妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。 〔四〕劳动保障权:女职工在孕期、产期、哺乳期享有不被解雇的权利、不被降低待遇的权利、享受生育保险的权利。
申领生育津贴所需的证明材料如下: 1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件; 2、住院病历复印件(包括病历首页)、手术记录单或分娩记录单、出院小结; 3、参保单位帐号表; 4、出生医学证明、一孩生育登记单、或二/多孩生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。
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