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恶意串通的举证责任按照“谁主张、谁举证”的规则分配举证责任。恶意串通,必须同时具备主观恶意和客观实际损害利益两个方面。 有下列情形之一的,合...
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1、虚假诉讼,需要证明虚假诉讼行为,当事人之间有无诉讼纠纷,这些可以通过当事人陈述、第三人证言、录音录像、书面证据等资料证明。 2、以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,构成虚假诉讼罪。受害人具体可以向公安机关报案处理,由公安机关予以立案侦查。
1、对用人单位负举证责任的具体要求:用人单位对自己提出的主张有责任举证,其证据必须真实合法;以及证据由用人单位掌握管理的,也要由单位及时提供,否则要承担不利的后果。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
债务举证责任有哪些:(一)、证明当事人诉讼主体资格的证据1、当事人为自然人的,应提交其明资料,如身份证或本等。2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。(二)、证明买卖关系存在的证据1、《购销合同》、《供货协议》;2、订(定)货单;3、证明口头协议成立和生效的证据,如证人证言、实际履行凭证。(三)、证明协议履行情况的证据1、交、收货凭证:交货单、送货单、提货单、收货单、入库单、运单;2、证明尚欠货款的凭证:结算清单、、还款计划、还款,其它能证明欠货款事实的信函等。3、收货方提出质量异议的证据:信函、证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。(四)、当事人诉讼请求的计算清单,并注明计算方法、依据等。
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