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合同顺延需要签订相应的延期协议,延期协议是相对于主合同而言,对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要注意以下几点: 第一,主合同...
合同顺延需要签订相应的延期协议,延期协议是相对于主合同而言,对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要注意以下几点: 第一,主合同...
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对双方续签的意思表示及原合同条款的继续履行作一个书面的确认。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。如用人单位在三期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定,支付经济赔偿金。
合同延期是相对于主合同而言,对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要以下几个方面的内容: 第一,需要主合同双方当事人签署。 第二,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明。 第三,该协议中需要明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式。 第四,双方签字确认。
书面确认了双方续签的意图和原合同条款的继续履行情况。劳动合同期满时,劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期满。双方不需要续订劳动合同,而是依法延长。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定,用人单位不得终止、终止医疗、怀孕、分娩、哺乳期间的劳动关系。用人单位在三期结束后终止劳动关系的,应当依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。
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