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恶意拖欠债务的债权人可以通过以下方式解决: 一、协商方式:如他人欠钱不还,在约定的还款期限届满后,可协商分期还款等。这种方法比较方便,但是没...
债务人不清偿债务,债权人只能向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也...
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如果对方欠款到期不还的,债权人可以先与债务人协商还款,双方可以重新达成还款协议,诉讼时效届满之后债务人重新出具借条产生了一个新的借贷关系,诉讼时效开始重新计算。如果债务人拒绝还款的责任,债权人可以到法院进行起诉要求对方还钱。 (一)对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利,即丧失胜诉权。 (二)借条没有注明还款履行期限时,只要债权人没有向债务人请求清偿债务或者债务人没有拒绝履行,都视为债权未受侵害,此时诉讼时效不起算。也就是出借人可以随时向借款人起诉,不受诉讼时效的限制,但是最长应在20年保护期限内行使权利。 债务纠纷的解决途径包括双方和解、调解、仲裁、诉讼、申请支付令、申请先予执行、申办强制执行公正等方式,各位朋友可以根据具体情况选择合适的纠纷解决途径,维护自身权利。
1、故意欠钱不还的,最好的办法就是依法向人民法院起诉。 2、解决民事纠纷的方法有双方协商解决,由第三人调解,或向人民法院起诉。 3、协商、调解不成的,或不愿意协商、调解的,可以直接向人民法院起诉。 4、故意欠钱不还,这就表明欠款人是不愿意协商、调解的,因此,最好的办法就是向人民法院起诉,依法来维权。
用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面 用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪? 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
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