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挂靠的出租车发生事故怎么赔， 1、挂靠单位收取管理费或得到经济利益的，其应对挂靠车辆发生的交通事故承担赔偿责。 2、挂靠单位未收取管理费或未...
挂靠是日常十分觉的现象，一般为个人挂靠有资质的企业，承接经营业务，被挂靠方提供资质、技术、管理等方面的服务，挂靠方向挂靠企业上交管理费的行为...
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挂靠的出租车发生事故怎么赔， 1、挂靠单位收取管理费或得到经济利益的，其应对挂靠车辆发生的交通事故承担赔偿责。 2、挂靠单位未收取管理费或未取得其他经济利益，仅仅是地方政府出于行政管理的需要而要求挂靠的，被挂靠单位对于挂靠车辆没有实际管理和支配的，被挂靠单位不应承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
挂靠的出租车发生事故怎么赔， 1、挂靠单位收取管理费或得到经济利益的，其应对挂靠车辆发生的交通事故承担赔偿责。 2、挂靠单位未收取管理费或未取得其他经济利益，仅仅是地方政府出于行政管理的需要而要求挂靠的，被挂靠单位对于挂靠车辆没有实际管理和支配的，被挂靠单位不应承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
明确以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任时，挂靠人和被挂靠人承担连带责任。实践当中，挂靠营运的情况比较普遍，因此，此条规定将会给很多被挂靠企业带来相当大的法律风险。本条的适用有两个条件：一是只适用于挂靠情形，其它导致实际经营人和名义经营人不一致的情形不适用本条规定;二是并不适用所有的挂靠情形，只适用于对道路运输经营权的挂靠。即车主经运输企业同意，以运输企业名义从事道路运输经营活动，其中车主为挂靠人，运输企业为被挂靠人。挂靠人和被挂靠人对损害承担连带责任。诉讼中，受害人为查明事实、明确责任，最好将挂靠人和被挂靠人作为共同被告一直起诉为佳。
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