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1、出生医院:办理孩子的出生证明必须到孩子出生的医院进行办理,并且办理要及时,按照医院规定的办理时间进行办理,有的是在孩子大人出院的一个月内...
1、离职证明是需要由员工离职单位开具,上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...
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出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在解除劳动关系时,用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况,以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息,有效规避由此引发的劳动纠纷。除此之外,还有一个心得跟大家分享,用人单位在开具离职证明时,人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名,并且把单位公章盖在签名和单位名称处,三者交叉。这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
由老单位的负责人给你开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可,但是因为你没有签订劳动合同,老单位可能不给你开离职证明,而且如果老单位没有给你办理社保关系,就无所谓离职证明了,按新入职的员工办理社保关系就是了
这个没有多大问题。工作方面,打工者很多时候是比较为难的。不会有人去追究这个,也没有什么价值的。不过以后还是要留意。最好是实实在在的。
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