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第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子 数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 第二十四条要约...
没有规定的流程。需要先协商好协议的内容： 1、定稿签订后，可以将合同的正本2份，邮寄给对方，对方确认后，签署后再邮寄一份回来即可完成。 2、...
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异地签订合同的方法是： 一、双方签订电子合同； 二、双方派合同经办人代签异地合同； 三、用邮寄方式邮寄合同； 四、采用视频通话协商签署合同的事宜。 只要签订合同是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法的，则在双方当事人签字或者盖章之后，该合同有效。 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
一、结果的通知贷款项目经审批通过后，由客户经理向申请人通知最终审批结果，与客户协商是否愿意接受该审批结论，若客户接受，则项目进入合同签订流程。若客户存有异议，客户经理应在审批结论通过的第1周内和第2周内，分别将客户最新意见反馈风控部门和财务部门责任人员记录，客户经理需同时提交下一步计划。 二、合同的制作客户经理根据申请人最终选择的融资方案，制作与之相匹配的法律文件，经风控部门审查无误后，将电子版本的法律文件交给出账审核岗。
异地办公可以签订劳务派遣合同。 一、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。目前，许多职介机构开始从事劳务派遣服务，有些经过政府许可，但有些是擅自开展。 二、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。 三、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。用人单位在使用派遣劳动者过程中，会涉及到对劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律的规范。比如用人单位要求派遣劳动者应当遵守用人单位的规章制度、为派遣劳动者设置活动的禁止性区域、严守工作中涉及到的企业商业秘密等劳动纪律的规范。 四、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担。 五、签定劳务派遣合同时，应当明确劳动者派遣期限的约定。
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