相关法规
相关问答
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方...
临时工,税后工资有没有超过5000,超过了就需要交,没超过就不需要交个人所得税。临时工个税的缴纳:按工资薪金操作:临时工、季节工,与企业签定...
大家都在问查看更多
首先计算应纳税额=总工资-三险一金-免征额。三险金:基本养老保险失业保险基本医疗保险住房公积金。所得税=应纳税所得额x税率-快速扣除数***根据应纳税所得额确定相应税率的快速扣除数。总工资5000元例三险一金200例{5000-200-3500}X0.03-0=39元。总工资7000元例三险一金200例{7000-200-3500}X0.1-105=225元。
如果受雇者与用人单位存在事实用工关系,企业支付给其的收入按“工资、薪金所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。否则,按“劳务报酬所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。一般经常性的劳务,按劳务收入代扣代缴个人所得税的,就是20%,30%,40%的税率。临时性接收劳务的话一般我们就缴临商税,也就是综合税率,包括5%的营业税和相关附加税,以及10%的个人所得税,综合税率为15.5%。
如何扣除工资个人所得税:个人所得税:按月收入扣除免税的五社会保险一住房基金项目,扣除3500元(外国人4800元)后的余额,公式:个人所得税=应纳税所得额*适用税率-快速扣除。个人所得税=(工资-个人五险一金额-个人所得税扣除3500(元)*税率-快速扣除;比如个人所得税=(工资5800元-个人五险一金额1044元-个人所得税扣除额3500元(元)*税率3%-速算扣除0元=37元.68元。需要注意的是,新税法于2018年出台,于2019年1月1日正式实施,新的起征点需要根据新税法确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
997人已浏览
1,569人已浏览
1,867人已浏览
415人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询